LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A EDS, vous optez pour une vocation et non pour un simple job d’été ! Nos experts RH étudieront votre dossier, exploreront les aspects de votre personnalité, prendront connaissance de vos potentiels puis choisiront le poste qui convient le mieux à votre profil et qui répond aux besoins de nos clubs.

La candidature

Lisez bien le descriptif de chaque poste, évaluez vos talents et vos atouts en fonction de leurs exigences puis remplissez le formulaire de candidature, disponible en ligne !

L’entretien de présélection

Nos experts RH recevront votre dossier : si votre profil correspond au poste sollicité, ils vous contacteront pour une entrevue.

Rencontre et échanges

A la veille de chaque colonie, le groupe EDS organise des rencontres dans différentes régions du Liban pour présenter aux candidats l’esprit du travail, les exigences d’excellence et la nature des activités qui caractérisent notre communauté professionnelle et pédagogique. Après la première entrevue donc, vous serez convié.e à la rencontre organisée dans la zone géographique de votre club choisi, en vous précisant, bien sûr, l’heure, la date et l’adresse ainsi que toutes les pièces administratives et officielles nécessaires à l’instruction de votre dossier ( curriculum vitae, lettre de motivation, diplômes, etc.) dont vous devez être munis.es.

L’attention de nos experts sera particulièrement portée sur votre talent de communication, votre niveau de langue, vos compétences professionnelles dans des simulations de cas de figure avec les enfants et les atouts que votre personnalité et votre prestation laissent entrevoir.

La sélection

Suite à cette rencontre, nos experts RH vous communiqueront la décision prise concernant votre candidature. Si votre dossier est retenu, vous recevrez la date, les horaires et l’adresse du module de formation organisé par le groupe afin de sensibiliser et de familiariser les nouveaux recrus à la méthodologie de travail, les exigences administratives et disciplinaires du groupe et de les former au diplôme BAFA.

La candidature non retenue ne signifie pas rejet total et définitif de notre part ! Vous pouvez toujours postuler de nouveau pour le même poste ou un autre l’année suivante ; vous vous serez enrichi.e d’expérience et de savoir-faire pendant toute une année !!

La formation

La formation BAFA concerne les compétences suivantes :

  • Prise de connaissance des besoins et des attentes des enfants ;
  • Simulation des situations de vie réelle ;
  • Vigilance, contrôle et l’action pour d’ultime sécurité ;
  • Responsabilité légale et juridique ;
  • Créativité ludique ;
  • Rôle et fonction de l’animateur ;
  • Civisme / droits et obligations / valeurs sociales et culturelles ;
  • Energie et rendement : observations et analyses ;
  • Initiation à la pyramide de Maslow
  • Bilan évaluatif et diplôme BAFA

Quant à la partie pratique de la formation, elle concernerait :

  • Crazy signs ;
  • Ateliers artistiques ;
  • Activités sportives ;
  • Journées thèmes ;
  • Accompagnement et support ;
  • Initiation à l’usage du site web.